לאחרונה התחלתי להתעניין בחברות במועדון צרכנות. אמרתי – אם לא יועיל, לא יזיק. גם ככה עם יוקר המחיה והעובדה שכולם ללא יוצא מן הכלל העלו מחירים לא נשארו לי עוד הרבה ברירות מלבד לפנות לחסדם של מועדוני הצרכנות, שבתמורה למנוי חודשי ימטירו עליי ברחמיהם הרבים קצת הנחות על בילויים שיעשו לי טוב בכיס ובנשמה, ועם זאת עדיין יהיו רווחיים עבורי עם הדמי מנוי.
לונג סטורי שורט, כמובן לא יכולתי לבדוק את ההטבות שמציעים מועדוני הצרכנות הממוסדים – מהסיבה השפוטה הם חסומים בפניי וכנראה גפ בפני רובכם. ואני מדבר על "חבר", "הייטקזון", "טוב" או המועדון של הוט – כולם(לא פחות מ-22 מועדוני צרכנות) מיועדות לקהילות סגורות של טייסים, הייטקיסטים, חיילים, מורים, בנקאים או עובדי מדינה. בקיצור, הבנתם.
אז עם מה אני נשארתי אתם שואלים? עם ההטבות שמציעים חברות האשראי והבנקים .. טוב, אני לא צריך להגיד לכם כמה זה שווה. או יותר נכון, כמה זה לא שווה. אתם כבר יודעים – כל המנגנון הזה הוא לא ממש צרכני ולא ממש "מועדוני". במחילה על כבודם של ה-1+1 בקולנוע ו-10% הנחה בסופרלנד, השימוש בפלטפורמות ההטבות מצריך חישוב אחוזי הנחה ומספר כרטיסים הזכאים להנחה. חוויית השימוש גרועה, דורשת זמן וסבלנות (שאין) – ולאף אחד אין באמת מושג האם ההטבה כדאית ומה היא בכלל כוללת.
אבל אז גיליתי את מועדון הצרכנות של מפעל הפיס – ואני רוצה לשתף אתכם מכמה תובנות שעלו לי בשימוש במועדון.
אחרי כמה שבועות של התנסות, הבנתי למה הכניסה שלהם לשוק המועדונים והמיתוג שלהם כמועדון יוקרתי תפס כל כך מהר את הישראלים. עלעול באפליקציה שלהם מראה שהחברים שם בפיס הבינו את הקשיים ובנו מועדון הטבות פשוט וקל, ועם הטבות שאנחנו באמת צריכים. הנוסחה היתה פשוטה: במקום לספור נקודות ולהתעמק בקופונים, הצרכנים מקבלים בדיוק את מה שהם רוצים בידיעה מוחלטת שהם לא משקיעים אפילו דקה. האפליקציה של מפעל הפיס פשוט קלה ונוחה לשימוש. גיים צ'יינג'ר אמיתי.
הדבר הזה פשוט משתלם, והוא לא דורש ממך להיות חבר בברנז'ה של הטייסים והאלופים בצה"ל. ככה, בלי פוזות, החברות במועדון של הפיס עושה אותך לצרכן מתוחכם יותר ומשופשף יותר.
המועדון שהופך את לקוחותיו למתוחכמים יותר
מנוי פיס הוא משתלם מכל הבחינות. מטבע הדברים, הוא כולל בתוכו בראש ובראשונה מנוי להגרלות קבועות שרק המנויים מקבלים – ומכאן שעם המנוי אתם או זוכים (בפרסים) או מרוויחים (במימוש הטבות). ממש מצב של Win – Win. גם אם אראלה לא תתקשר והזכיות לא מעניינות אתכם – (סטטיסטית אתם כנראה גם לא באמת תזכו), אתם פשוט מרוויחים הטבות.
כך למשל, במקום לצאת עם 3 ילדים לקולנוע ולצאת עם נזק של 300 שקל לא כולל עצירה במקדונלד'ס, דרך המנוי ניתן לרכוש כל שבוע כרטיסים לקולנוע לכל המשפחה בימי חמישי ב-9 שקל ולשלם על ארוחה במקדונלד'ס 24 שקל (במקום 48). מה שנקרא – החיים עצמם.
המנוי גם יכניס אתכם פשוט בזול למקומות שילדים אוהבים. למשל, כניסה למוזיאון הילדים בחולון ב-37 שקל, החלקה על הקרח ב-37 שקל. בשני המקרים מדובר בחיסכון של כ-50%. באמצע השבוע, אם בא לכם סתם להתפנק תוכלו להזמין מגש משפחתי בדומינוס פיצה כולל בקבוק קולה, לחם שום, אצבעות מוצרלה, קינוח – ב-85 שקל (חיסכון של 43 שקל). וזה רק קצה הקרחון – גם כשאני רוצה ללכת להופעה אני מצליח להשיג כרטיסים במחירים סופר טובים ממפעל הפיס. טיפ מאתנו? קנו הטבות ותשתמשו כשצריכים.
וכמה עולה כל התענוג הזה?
כדי לקבל סל הטבות שמתחדשות מדי חודש, עליכם לעשות מנוי למפעל הפיס, בתשלום חודשי של 60 שקל בלבד. כך, תקבלו כמות כזו של הטבות שיהיו שוות יותר מפי 10 (!) מהכסף של המנוי עצמו. ואם יש לכם קצת מזל תדעו שהמנוי מקנה לכם השתתפות בהגרלות מיוחדות בהן אתם יכולים לזכות בפרסים כספיים בשווי של החל מ-60 ועד מיליון וחצי שקל. בנוסף, 100 מנויים זוכים מדי חודש בהגרלה החודשית של 100 נופשים זוגיים לניו יורק וברצלונה.
לסיכום: איך שלא תסתכלו על זה, עם מנוי פיס אתם בכל מקרה מרוויחים המון בהשקעה חודשית של 60 שקל בלבד. בנוסף להגרלות, אתם עומדים ליהנות מהרבה הטבות שוות, שיכולות לחסוך לכם מאות שקלים בחודש, תבדקו!